Terrain/Petite machine mntc/Manœuvre/Bricoleur
À temps plein • Windsor
Avantages:
- Salaire compétitif
- Horaire flexible
- Assurance maladie
- Possibilités d’avancement
- Formation et développement
Relevant du gestionnaire/superviseur, ce poste sera responsable de la gestion et de la réalisation de divers services généraux sur les sites assignés aux clients commerciaux. Il s’agira notamment de fournir des directives et du soutien aux collègues.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Voici une liste des tâches et responsabilités essentielles de ce poste. Les tâches et le temps consacré à l’exécution de chaque tâche peuvent varier en fonction des besoins de l’entreprise. ServiceMaster Clean se réserve le droit de modifier les tâches et les responsabilités à sa discrétion.
Tâches quotidiennes de bureau et de gestion
- Examiner les bons de travail attribués quotidiennement et communiquer avec les autres associés concernés au besoin
- Vérifiez l’itinéraire et les directions pour chaque tâche, au besoin.
- Assurez-vous que toutes les tâches sont comprises avant de commencer la mission
- Inspecter le matériel et l’équipement requis pour les travaux prévus sont en bon état de fonctionnement et chargés sur les véhicules de l’entreprise avant de partir.
- Créez une réquisition pour les matériaux et l’équipement nécessaires à la cueillette à la fin de chaque semaine de travail
Obligations du site du client
- Effectuez les travaux selon les spécifications à la satisfaction du client
- Gérer les affectations de travail au sein des unités allouées et s’assurer que les unités de matériaux et d’équipements prises sont consignées sur les bons de travail
- Inspecter le travail effectué pour s’assurer qu’il répond aux normes ServiceMaster et aux exigences du client.
- Traiter les demandes de reservice rapidement et courtoisement
- S’intéresser personnellement et sincèrement à la satisfaction du client
- Fournir une formation aux aides d’équipage et aux techniciens pour qu’ils puissent effectuer tous les travaux conformément aux spécifications décrites
Obligations générales
- Entretenir tout l’équipement pour s’assurer qu’il est en bon état de fonctionnement
- Coupez et taillez les terrains en toute sécurité et selon les instructions de vos superviseurs
- Maintenir une compréhension et une connaissance approfondies des activités et des services offerts
- Organisez et démontez des événements en toute sécurité et selon les instructions de vos superviseurs
- Tâches de nettoyage assignées
- Changement des ampoules grillées selon l’assignation
- Aider à former les nouveaux aides-membres d’équipage et les techniciens conformément aux normes ServiceMaster
- Maintenir une conduite professionnelle et une apparence en tout temps
- Établir des relations positives avec les autres membres du personnel et les superviseurs
- Réparations mineures ou dépannage de tout l’équipement
- Fournir un niveau de service exceptionnel qui dépasse les attentes du client
- Effectuer tous les travaux conformément aux politiques de sécurité de l’entreprise.
- Respect de toutes les politiques de l’entreprise en milieu de travail
- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être exigées
QUALIFICATIONS
Pour s’acquitter de ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’accomplir de manière satisfaisante chacune des tâches essentielles énumérées ci-dessus. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et des capacités requises. Les employés qui ne possèdent pas les exigences pour un emploi au moment de l’embauche doivent acquérir les compétences, les connaissances et les aptitudes requises dans un délai spécifié, tel qu’il a été convenu par écrit avec le gestionnaire et/ou le propriétaire de la franchise. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.
Exigences en matière de caractéristiques et d’aptitudes
- Personne axée sur les résultats avec la capacité d’interpréter et de gérer efficacement des priorités et des échéanciers multiples et concurrents.
- Solides compétences en gestion, en délégation, en planification et en leadership.
- Efficacité dans les domaines de la sécurité et de la productivité de la construction
- Compétences efficaces en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à engager les clients et à fournir un excellent service
- Compétences approfondies en matière de prise de décision
- Très organisé, grand souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Solide éthique de travail démontrée
- Capacité avérée à établir et à maintenir de solides relations de travail
- Flexible, adaptable et capable de travailler efficacement dans une variété de contextes et avec des priorités et des délais changeants.
- Agir avec honnêteté et intégrité, avec un désir sincère d’apporter une contribution précieuse à l’équipe.
- Esprit d’équipe qui favorise l’apprentissage en équipe
- Travaille bien de manière autonome et en équipe
Exigences en matière d’éducation
Études requises : Diplôme d’études secondaires
Autres études/certifications/formations souhaitées : n/a
Exigences en matière d’expérience de travail
Expérience de travail requise : Minimum de deux (2) ans d’expérience dans les services de terrain/homme à tout faire. Une expérience en nettoyage commercial est préférable.
Expérience liée à l’emploi requise : Deux (2) ans en pensée critique, de préférence.
Exigences techniques
Équipement : Aspirateurs, auxiliaires de poussière, équipements de nettoyage portables, outils, etc.
Logiciel : n/a
Autre : s.o.
Compétences
- Responsabilisation - établit des normes de rendement pour soi-même ; assumer la responsabilité de mener à bien les tâches ; encourage les autres à prendre leurs responsabilités.
- Adaptabilité – traite les nouvelles situations ou les changements comme une opportunité de croissance ; met l’accent sur les avantages du changement ; parle positivement du changement ; modifie efficacement son comportement et tente une nouvelle approche sans résistance.
- Instaure la confiance et le respect – traite les gens avec dignité, respect et équité ; écouter les autres et prendre en considération les opinions et les idées ; partage ses pensées, ses sentiments et les justifications des décisions prises, fonctionne avec intégrité.
- Orientation client – répond efficacement aux besoins de nos clients ; Tant à l’interne qu’à l’externe, établit des relations proactives, prend la responsabilité de la satisfaction de la clientèle.
- Gérer le travail – gérer son temps et ses ressources pour s’assurer que le travail est effectué de manière efficace et efficiente ; consacrer efficacement son temps à l’exécution des tâches, tout en tirant parti des ressources disponibles ; Reste concentré et évite les distractions dans l’achèvement du travail.
- Résolution de problèmes – élabore des solutions aux problèmes de travail en examinant les causes profondes des problèmes, en identifiant les causes et les effets et en identifiant les solutions potentielles.
- Normes de qualité – établit des normes d’excellence dans le travail et les procédures afin d’atteindre une qualité, une productivité et une efficacité élevées ; vérifie les processus et les tâches pour assurer une production de haute qualité ; prendre des mesures correctives pour corriger les problèmes ou informer les autres des problèmes de qualité.
- Sensibilisation à la sécurité - cerne les questions et les problèmes de sécurité et informe la personne concernée lorsque des problèmes surviennent ; signale des conditions de travail dangereuses ; Formuler des recommandations pour corriger les problèmes de sécurité et de sûreté.
- Travail d’équipe – contribue à la création d’un environnement d’équipe positif ; soutenir les réussites, reconnaître les réalisations ; fournit des commentaires ; fait preuve d’ouverture aux perspectives des autres ; équilibre les responsabilités.
Exigences physiques
Ce poste nécessite un haut niveau d’effort physique. Une intensité modérée de l’effort sensoriel est requise.
Condition de travail
Le risque d’exposition à des conditions de travail défavorables est faible.
Compensation: 18,00 $ - 20,00 $ de l’heure
En vous joignant à ServiceMaster Clean, vous ferez partie d’une entreprise chef de file de l’industrie avec plus de 65 ans d’expertise au Canada et des opportunités d’un océan à l’autre. Vous ferez partie d’un réseau d’employés talentueux partageant une vision commune. Notre environnement est une communauté diversifiée où les personnes qui réussissent travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.
ServiceMaster Clean est très fier de dépasser les attentes de ses clients. Derrière notre engagement envers l’excellence se cachent cinq attributs clés qui définissent qui nous sommes et ce qui nous différencie des autres.
Nous sommes des experts et dominons l’industrie en termes d’échelle et de portée grâce à un réseau étendu et adaptable qui fournit constamment des résultats exceptionnels
Nous sommes engagés envers nos clients et sommes guidés dans tout ce que nous faisons par leurs besoins.
Nous sommes complets et cherchons à fournir un service exceptionnel et à adopter un comportement proactif.
Nous sommes déterminés à poursuivre les normes les plus élevées et à nous améliorer continuellement dans tous les aspects de notre activité.
Nous sommes inébranlables et là pour le long terme avec un service constant qui assure la satisfaction continue du client
Cette franchise est détenue et exploitée de manière indépendante par un franchisé. Votre candidature ira directement à la franchise, et toutes les décisions d’embauche seront prises par la direction de cette franchise. Toutes les demandes de renseignements concernant l’emploi dans cette franchise doivent être adressées directement à l’établissement franchisé, et non à ServiceMaster of Canada Ltd.
(si vous avez déjà un CV sur Indeed)
Ou postulez ici.
Horaire flexible
Rémunération concurrentielle
Formation rémunérée
Possibilités de cheminement de carrière
Atmosphère positive