Terrain/Petite machine mntc/Manœuvre/Bricoleur
À temps plein • Windsor
Avantages :
- Salaire compétitif
- Assurance santé
- Opportunités d’avancement
- Formation et développement
Relevant du Manager/Superviseur, ce poste sera responsable de la gestion et de la réalisation de divers services généraux sur les sites clients commerciaux assignés. Cela inclura l’orientation et le soutien aux collègues.
DEVOIRS & RESPONSABILITÉS
Voici une liste des tâches et responsabilités essentielles de ce poste. Les tâches et le temps consacré à chaque tâche peuvent varier selon les besoins de l’entreprise. ServiceMaster Clean conserve le droit de modifier les tâches et responsabilités du poste à sa discrétion.
Fonctions quotidiennes de bureau/gestion
- Examinez les ordres de travail assignés quotidiennement et communiquez avec les autres collaborateurs impliqués si nécessaire
- Vérifiez le tracé et les directions vers chaque tâche si nécessaire
- Assurez-vous que toutes les tâches sont bien comprises avant de commencer le devoir
- Inspecter les matériaux et équipements nécessaires aux travaux prévus est en bon état de fonctionnement et chargé sur les véhicules de l’entreprise avant de partir
- Créez une demande pour les matériaux et équipements nécessaires à la récupération à la fin de chaque semaine ouvrable
Tâches sur site client
- Réaliser les travaux selon les spécifications selon la satisfaction du client
- Gérer les affectations de travail au sein des unités attribuées et veiller à ce que les unités de matériaux et d’équipements prises soient enregistrées sur les ordres de travail
- Inspectez le travail effectué afin de vous assurer qu’il respecte les normes ServiceMaster et les exigences des clients
- Traitez rapidement et courtoisement les demandes de remise en forme
- Prenez un intérêt personnel et sincère pour la satisfaction de votre client
- Former les Aides d’Équipage et les Techniciens pour qu’ils réalisent tous les travaux conformément aux spécifications définies
Fonctions générales
- Entretenez tout le matériel pour vous assurer qu’il fonctionne correctement
- Coupez et taillez les terrains en toute sécurité et selon les indications de votre superviseur
- Maintenez une compréhension approfondie et une connaissance approfondie de l’entreprise et des services proposés
- Organisez et démontez les événements en toute sécurité et selon les directives de vos superviseurs
- Tâches de nettoyage attribuées
- Changement des ampoules grillées comme prévu
- Aider à former les nouveaux aides/techniciens d’équipage conformément aux normes ServiceMaster
- Maintenez une conduite professionnelle et une apparence en permanence
- Établissez des relations positives avec les collègues et les superviseurs
- Réparations mineures ou dépannage de tout équipement
- Fournir un niveau de service exceptionnel qui dépasse les attentes du client
- Effectuez tous les travaux conformément aux politiques de sécurité de l’entreprise
- Respect de toutes les politiques de l’entreprise
- Accomplir d’autres tâches selon les besoins
QUALIFICATIONS
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir de manière satisfaisante chaque tâche essentielle mentionnée ci-dessus. Les exigences listées ci-dessous reflètent les compétences, compétences et aptitudes requises. Les employés qui ne possèdent pas les exigences requises pour un poste au moment de leur embauche doivent acquérir les compétences, connaissances et capacités requises dans un délai spécifié, convenu par écrit avec le gestionnaire et/ou le propriétaire de la franchise. Des aménagements raisonnables peuvent être pris pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les fonctions essentielles.
Caractéristiques et exigences de capacité
- Individu orienté résultats, capable d’interpréter et de gérer efficacement plusieurs priorités et délais concurrents
- Solides compétences en gestion, délégation, planification et leadership
- Efficacité dans les domaines de la sécurité et de la productivité dans la construction
- Compétences efficaces en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à engager les clients et à fournir un service d’excellence
- Compétences décisionnelles approfondies
- Très organisée, grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs choses à la fois
- Éthique de travail démonstrée
- Capacité prouvée à construire et maintenir des relations de travail solides
- Flexible, adaptable et capable de travailler efficacement dans divers contextes et avec des priorités et des délais changeants
- Agit avec honnêteté et intégrité, avec un véritable désir d’apporter des contributions précieuses à l’équipe
- Un joueur d’équipe qui favorise l’apprentissage en équipe
- Fonctionne bien de manière indépendante et en équipe
Exigences éducatives
Éducation requise : Diplôme d’études secondaires
Autres formations/certifications/formations préférées : n/d
Exigences pour l’expérience professionnelle
Expérience professionnelle requise : Minimum de deux (2) ans d’expérience dans les services de jardin/bricoleur. L’expérience en nettoyage commercial est privilégiée.
Expérience professionnelle requise : Deux (2) ans de pensée critique sont préférés.
Exigences techniques
Équipement : aspirateurs, produits anti-poussière, équipements de nettoyage portables, outils, etc.
Logiciel : n/a
Autres : n/a
Compétences
- Responsabilité - fixe des standards de performance pour soi-même ; assume la responsabilité et la responsabilité de l’exécution réussie des tâches ; Encourage les autres à prendre leurs responsabilités.
- Adaptabilité – traite les nouvelles situations ou changements comme une opportunité de croissance ; se concentre sur les bénéfices du changement ; parle positivement de ce changement ; modifie efficacement le comportement et essaie une nouvelle approche sans résistance.
- Instaure la confiance et le respect – traite les gens avec dignité, respect et équité ; écoute les autres et considère ses opinions et ses idées ; Partage ses pensées, ses sentiments et sa raison de les prendre en question, il agit avec intégrité.
- Orientation client – répond efficacement aux besoins de nos clients ; Tant en interne qu’en externe, construit des relations proactives, assume la responsabilité de la satisfaction client.
- Gérer le travail – gère son temps et ses ressources pour garantir que le travail soit réalisé efficacement et avec succès ; alloue effectivement son propre temps à l’accomplissement des tâches, tout en tirant parti des ressources disponibles ; Reste concentré et empêche les distractions de la fin du travail.
- Résolution de problèmes – développe des solutions aux problèmes professionnels en examinant la cause profonde des problèmes, en identifiant la cause et l’effet, et en identifiant des solutions potentielles.
- Normes de qualité – fixe des normes d’excellence dans le travail et les procédures afin d’atteindre une haute qualité, productivité et efficacité ; vérifie les processus et les tâches afin d’assurer une qualité de rendement élevée ; prend des mesures correctives pour corriger les problèmes ou informe les autres des problèmes de qualité.
- Sensibilisation à la sécurité - identifie les problèmes de sécurité et informe la personne appropriée lorsque des problèmes surviennent ; signale des conditions de travail dangereuses ; formule des recommandations pour corriger les préoccupations de sécurité et de sûreté.
- Travail d’équipe – contribue à la création d’un environnement d’équipe positif ; soutient les réussites, reconnaît les réalisations ; fournit des retours ; montre une ouverture aux perspectives des autres ; Équilibre les responsabilités.
Exigences physiques
Ce poste exige un haut niveau d’effort physique. Une intensité modérée de l’effort sensoriel est requise.
Conditions de travail
Le risque d’exposition à des conditions de travail défavorables est faible.
Compensation: 18,00 $ - 20,00 $ de l’heure
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